Revenu moyen des 0,1 % les plus aisés
1 027 700 €
contre 31 100 € pour les autres foyers fiscaux
Les 0,1 % des foyers fiscaux les plus aisés déclarent un revenu moyen 33 fois supérieur à celui de l'ensemble des autres foyers.
Données officielles
Revenus, patrimoine, genre, origine, santé, école, âge, travail, mobilité sociale : ce que mesurent les statistiques publiques.
Comment lire cette page
Chaque chiffre présenté ici provient d'une publication officielle — Insee, Dares, DREES, DEPP, Défenseur des droits, Institut des politiques publiques — dont l'année et le lien sont systématiquement indiqués sur la carte. Aucune valeur n'est estimée, interpolée ni arrondie par nos soins : quand une donnée n'est pas publiée, elle n'apparaît pas. L'objectif est de documenter des écarts mesurés, pas de les commenter — chacun se fait son propre avis.Ce qu'un écart ne dit pas
Un écart statistique constate une différence de situation : il ne démontre pas à lui seul une discrimination, qui suppose un traitement défavorable en raison d'un critère prohibé. Certains indicateurs mesurent bien un traitement différencié (les testings d'accès à l'emploi ou au logement, où seul le nom ou l'adresse change), d'autres mesurent un résultat global aux causes multiples (l'écart salarial femmes-hommes agrège temps partiel, métiers occupés et discrimination). La nature de chaque mesure est précisée dans le texte de sa section.Le niveau de vie se mesure après impôts et prestations. Les écarts de revenus sont documentés par l'Insee ; la question de savoir qui contribue, et dans quelle proportion, dépend étroitement de ce que l'on compte comme revenu — un point détaillé sur la page Conditions de vie.
Revenu moyen des 0,1 % les plus aisés
1 027 700 €
contre 31 100 € pour les autres foyers fiscaux
Les 0,1 % des foyers fiscaux les plus aisés déclarent un revenu moyen 33 fois supérieur à celui de l'ensemble des autres foyers.
Hausse du revenu des 0,1 % en vingt ans
+119 %
contre +46 % pour les autres foyers
Sur vingt ans, le revenu déclaré des très hauts revenus a plus que doublé, à un rythme près de trois fois supérieur au reste de la population.
2003-2022 · Insee, France portrait social 2025 (DGFiP)
Taux d'imposition global des 75 foyers les plus riches
26 %
contre 46 % au niveau des 0,1 % les plus riches
Rapporté au revenu économique (bénéfices non distribués des sociétés contrôlées inclus), le taux d'imposition culmine à 46 % pour le top 0,1 % puis redescend à 26 % tout au sommet.
2016 · Note IPP n°92, « Quels impôts les milliardaires paient-ils ? »
Le patrimoine est nettement plus concentré que les revenus, et se transmet. Les données proviennent de l'enquête Histoire de vie et Patrimoine de l'Insee et des travaux du Conseil d'analyse économique sur les successions.
Patrimoine détenu par les 10 % les mieux dotés
47,9 %
et 15,4 % pour les 1 % les mieux dotés
Début 2024, un dixième des ménages détient près de la moitié de la masse totale du patrimoine brut du pays.
2024 · Insee, Répartition de la masse totale de patrimoine brut
Patrimoine détenu par la moitié la moins dotée
7 %
contre 93 % pour la moitié la mieux dotée
La concentration du patrimoine est bien plus forte que celle des revenus : la moitié des ménages se partage 7 % du total.
2024 · Insee Focus n° 371, Les montants de patrimoine détenus par les ménages
Patrimoine brut médian des ménages
205 100 €
148 100 € en patrimoine net, emprunts déduits
La moitié des ménages déclare un patrimoine brut supérieur à ce montant, l'autre moitié un montant inférieur.
2024 · Insee Focus n° 371, Les montants de patrimoine détenus par les ménages
Écart entre le haut et le bas de la distribution
858 000 € / 40 000 €
10 % des ménages détiennent plus de 858 000 € de patrimoine brut, tandis que 30 % en possèdent moins de 40 000 €.
2024 · Insee Focus n° 371, Les montants de patrimoine détenus par les ménages
Part de la fortune héritée dans le patrimoine total
60 %
contre 35 % au début des années 1970
La part du patrimoine qui provient d'une transmission, et non d'une accumulation au cours de la vie, a fortement augmenté en cinquante ans.
publié en 2021 · Conseil d'analyse économique, note n° 69 « Repenser l'héritage »
Concentration de l'héritage
≈ 13 M€
soit environ 180 fois l'héritage médian
Héritage moyen attendu pour les 0,1 % des héritiers les mieux dotés d'une génération ; le top 1 % recevra en moyenne plus de 4,2 M€ nets de droits.
publié en 2021 · Conseil d'analyse économique, note n° 69 « Repenser l'héritage »
Répartition de la masse totale de patrimoine brut
Part du patrimoine brut total détenue par chaque groupe de ménages, début 2024. Les trois premières barres se recouvrent (les 1 % font partie des 10 %) ; la dernière isole la moitié la moins dotée.
Source : Insee, Répartition de la masse totale de patrimoine brut entre les ménages — début 2024.
Les écarts entre femmes et hommes se cumulent sur l'ensemble du parcours : temps de travail, salaire, responsabilités, puis retraite. La plupart de ces indicateurs agrègent plusieurs causes ; à poste et durée de travail comparables, l'écart résiduel est plus faible mais non nul.
Écart de salaire femmes-hommes, à temps de travail égal
14,2 %
22,2 % en revenu salarial, temps partiel compris
Même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes reste inférieur de 14,2 % à celui des hommes dans le privé. L'écart monte à 22,2 % quand on compare les revenus salariaux effectifs.
2023 · Insee, Écart de salaire entre femmes et hommes en 2023
Temps partiel à 60 ans
39 % des femmes
contre 10,7 % des hommes
En fin de carrière, près de quatre femmes en emploi sur dix sont à temps partiel, contre environ un homme sur dix — l'une des sources de l'écart de pension.
Temps domestique quotidien
183 min pour les femmes
contre 105 min pour les hommes, soit 78 min de plus
Les femmes consacrent chaque jour près de trois heures aux tâches domestiques, soit 1 h 18 de plus que les hommes. C'est la dernière mesure de cette ampleur publiée par l'Insee.
2010 · Insee, Le temps domestique et parental des hommes et des femmes
Écart de pension de retraite (droit direct)
37 %
1 306 € par mois contre 2 089 € pour les hommes
Les écarts accumulés pendant la carrière — temps partiel, interruptions, salaires — se répercutent sur la pension, où l'écart est bien plus large que sur les salaires.
Femmes tuées par leur partenaire ou ex-partenaire
118 femmes
Morts violentes au sein du couple recensées par la Délégation aux victimes de la police et de la gendarmerie.
2022 · Haut Conseil à l'égalité, Chiffres-clés édition 2023 (source DAV)
Part des femmes parmi les cadres dirigeants du privé
30,1 %
avec un salaire net EQTP inférieur de 20,3 %
Dans les entreprises privées, moins d'un tiers des cadres dirigeants sont des femmes, et à ce niveau de responsabilité l'écart de salaire reste supérieur à 20 %.
2023 · Insee, Salaires des cadres dirigeants et des dirigeants salariés
Ces indicateurs relèvent en partie de la méthode du testing : deux candidatures identiques sont envoyées, seul le nom, l'adresse ou l'âge change. L'écart de réponses mesure alors directement un traitement différencié, et non un simple écart de situation.
Rappel après candidature, origine supposée maghrébine
22,8 %
contre 33,3 % sans ascendance migratoire supposée
Testing officiel : à CV équivalent, les candidats d'origine supposée maghrébine reçoivent 32 % de rappels en moins. L'écart est statistiquement significatif au seuil de 1 %.
2019-2021 · Insee, France portrait social — discriminations sur le marché du travail
Réponses positives pour une visite de logement
38,1 %
contre 46,3 % pour un candidat présumé français, soit 8,2 points
Testing auprès d'agences immobilières : à dossier identique, le candidat présumé maghrébin obtient significativement moins de réponses positives.
2018 · Défenseur des droits, test de discrimination dans l’accès au logement
Surrisque de discrimination lié au handicap au travail
× 3
Toutes choses égales par ailleurs, être en situation de handicap ou avoir une maladie chronique multiplie par trois le risque d'être victime de discrimination au travail.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations dans l’emploi
Discriminations liées au lieu de résidence
42 %
contre 23 % des personnes perçues comme blanches
Part des actifs perçus comme non-blancs estimant que les discriminations liées à l'adresse sont fréquentes — l'effet cumulé de l'origine et du quartier.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations dans l’emploi
Discrimination déclarée en raison du jeune âge
26 %
35 % des hommes, 19 % des femmes
Part des personnes déclarant avoir vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire au travail en raison de leur jeune âge.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations dans l’emploi
Propos stigmatisants subis au travail
68 %
Part des femmes actives en situation de handicap rapportant avoir été l'objet de propos ou comportements sexistes, racistes, homophobes, handiphobes ou liés à l'état de santé.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations dans l’emploi
La statistique publique française ne collecte pas l'appartenance religieuse. Les indicateurs de ce bloc relèvent soit de la perception (baromètre d'opinion), soit de comptages d'actes qualifiés par les autorités — à distinguer d'un écart de situation mesuré.
Perception d’une discrimination liée à la religion
32 %
Part des personnes estimant que, « souvent ou très souvent », des personnes sont discriminées en France en raison de leur religion (baromètre d’opinion).
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Religion et couleur de peau (perception du phénomène)
50 %
contre 29 % des personnes perçues comme blanches
Les actifs perçus comme non-blancs soulignent davantage l’ampleur des discriminations liées à la religion que les actifs perçus comme blancs.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Propos ou comportements liés à la religion au travail
8 %
contre 4 % dans le secteur public
Part des salariés du privé déclarant avoir été victimes de propos ou comportements liés à la religion au travail.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Actes antisémites recensés
1 676
soit quatre fois plus qu’en 2022
Faits recensés par le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer — un niveau record selon la CNCDH.
2023 · CNCDH, La lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie — Année 2023
Faits antimusulmans recensés
242
+ 29 % par rapport à 2022
Actes recensés par les services de renseignement (SCRT/DNRT) — la statistique publique ne collectant pas l’appartenance religieuse, ces comptages reposent sur la qualification des faits.
2023 · CNCDH, La lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie — Année 2023
Faits antichrétiens recensés
854
− 7 % par rapport à 2022
Faits recensés par la délégation nationale aux luttes contre le racisme et l’antisémitisme (DNRT).
2023 · CNCDH, La lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie — Année 2023
Comme pour la religion, aucune source institutionnelle française ne publie de testing par orientation sexuelle. Les chiffres ci-dessous combinent perception, discrimination déclarée au travail et données de santé publique.
Perception d’une discrimination liée à l’orientation sexuelle
39 %
contre 28 % des personnes hétérosexuelles
Part des personnes homosexuelles/bisexuelles estimant que ces discriminations surviennent « souvent ou très souvent ».
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Propos ou comportements stigmatisants au travail (hommes H/B)
70 %
Part des hommes homosexuels ou bisexuels ayant été l’objet de propos ou comportements sexistes, racistes, homophobes ou liés à la religion au travail.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Surrisque de discrimination au travail (orientation sexuelle)
× 3
À caractéristiques égales, une personne homosexuelle ou bisexuelle a trois fois plus de risque d’être victime de discrimination au travail qu’un individu blanc, hétérosexuel et en bonne santé.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Victimes citant l’orientation sexuelle au travail
13 %
20 % des hommes victimes, 7 % des femmes
Part des personnes déclarant avoir vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire au travail et citant l’orientation sexuelle comme critère.
2020 · Défenseur des droits / OIT, 13e baromètre des discriminations
Unions entre personnes de même sexe
3 % des mariages
et 5 % des Pacs
Part des mariages et des Pacs conclus entre personnes de même sexe — mesure de structure, non d’inégalité de traitement.
2022 · Insee, Insee Focus n° 321 « Les mariages en 2022 et 2023 »
Nouvelles découvertes de séropositivité VIH chez les HSH
44 %
Part des personnes ayant découvert leur séropositivité en 2021 qui sont des hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes — sur-représentation dans laquelle l’inégalité tient à l’accès aux dépistages et à la prévention.
2021 · Santé publique France, Bulletin de santé publique VIH-IST (déc. 2022)
Diagnostics d’infection à gonocoque chez les HSH
70 %
53 % en médecine générale
Part des diagnostics d’IST à gonocoque intervenus en CeGIDD concernant des hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes.
2021 · Santé publique France, Bulletin de santé publique VIH-IST (déc. 2022)
La fracture territoriale croise toutes les autres inégalités : les quartiers prioritaires concentrent pauvreté, moindre accès aux soins et plus faible niveau de vie. Les données proviennent de l'Insee et de la DREES.
Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
1 362 QPV
France métropolitaine, nouveau zonage
Au 1er janvier 2024, 1 362 quartiers prioritaires sont délimités en France métropolitaine (zonage révisé).
Population résidant en QPV
8 %
5,3 millions d’habitants
Part de la population métropolitaine vivant dans un quartier prioritaire — les 10 % les plus peuplés regroupent à eux seuls 2,13 millions de personnes.
Niveau de vie médian des habitants de QPV
13 530 € / an
Niveau de vie médian en France métropolitaine — nettement inférieur à la médiane nationale de l’époque (environ 21 900 €).
2017 · Insee, « Niveau de vie dans les quartiers prioritaires »
Taux de pauvreté dans les QPV
42 %
soit 2 millions de personnes
Part des habitants des quartiers de la politique de la ville ayant un niveau de vie sous le seuil de pauvreté (métropole).
Écart de niveau de vie QPV / environnement urbain (PACA)
− 815 € / mois
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le niveau de vie médian des habitants de QPV est de 1 170 € par mois, soit 815 € de moins que dans leur environnement urbain.
2021 · Insee Flash PACA n° 106
Population en commune sous-dense en médecins généralistes
8 %
Part de la population résidant dans une commune où l’accessibilité est inférieure à 2,5 consultations par an et par habitant (définition DREES d’un désert médical).
L'inégalité sociale la plus radicale se lit dans la durée de vie elle-même. Ces écarts sont mesurés par l'Insee et la DREES sur des cohortes longues.
Écart d'espérance de vie, 5 % les plus modestes / 5 % les plus aisés
13 ans
chez les hommes ; 9 ans chez les femmes
L'inégalité la plus radicale se lit dans la durée de vie : les hommes les plus aisés vivent en moyenne treize ans de plus que les plus modestes. L'écart s'est accru par rapport à 2012-2016 (12,7 ans).
2020-2024 · Insee Première n° 2085
Écart d'espérance de vie à 35 ans, cadres / ouvriers
5,3 ans
48,9 ans pour les cadres contre 43,6 ans pour les ouvriers
À 35 ans, un homme cadre peut espérer vivre plus de cinq ans de plus qu'un ouvrier. Chez les femmes, l'écart cadres/ouvrières est de 3,4 ans.
2020-2022 · Insee Première n° 2005
Renoncement aux soins et pauvreté
× 3
À âge, sexe, diplôme et situation professionnelle comparables, les personnes pauvres en conditions de vie ont trois fois plus de risques de renoncer à des soins.
publié en 2021 · DREES, Études et résultats n° 1200
Population en commune sous-dense en médecins généralistes
8 %
Part de la population résidant dans une commune où l'accessibilité est inférieure à 2,5 consultations par an et par habitant, seuil retenu par la DREES pour définir un désert médical.
L'école est censée corriger les inégalités d'origine ; les données de la DEPP et de l'Institut des politiques publiques mesurent dans quelle proportion elle les reproduit.
Bons résultats en français à l'entrée en 6e, enfants de cadres
41 %
contre 10 % des enfants d'ouvriers et 6 % des enfants d'inactifs
Dès l'entrée au collège, la probabilité d'avoir de bons résultats en français varie de 6 % à 41 % selon la profession des parents — un écart de un à près de sept.
Accès aux CPGE et écoles post-bac selon la catégorie sociale
17,5 %
contre 1,9 % des élèves de PCS défavorisées
Les élèves issus de catégories très favorisées ont accédé 9 à 10 fois plus souvent aux classes préparatoires et écoles post-bac que les élèves de milieux défavorisés.
cohorte de 3e en 2005 · Institut des politiques publiques, rapport n° 30
Part des PCS très favorisées dans les écoles les plus sélectives
73 à 92 %
contre moins de 8 % issus de PCS défavorisées
Dans les institutions d'élite, les étudiants de catégories très favorisées occupent la grande majorité des places ; à l'École polytechnique, la part d'étudiants de PCS défavorisées est inférieure à 2 %.
2016-2017 · Institut des politiques publiques, rapport n° 30
Part de boursiers dans les grandes écoles
19 %
contre 34 % à l'université (bac+3 à bac+5)
Les grandes écoles accueillent proportionnellement deux fois moins d'étudiants boursiers que les formations universitaires de même niveau.
2016-2017 · Institut des politiques publiques, rapport n° 30
Concentration géographique du recrutement
× 4
7,1 % des bacheliers parisiens contre 1,9 % des non-franciliens
Pour les 10 % des grandes écoles les plus sélectives, les bacheliers parisiens y ont accédé près de quatre fois plus souvent que les bacheliers non franciliens.
cohorte de 3e en 2005 · Institut des politiques publiques, rapport n° 30
La génération structure la position sur le marché du travail et le niveau de vie. Les jeunes affrontent un chômage et une pauvreté élevés à l'entrée dans la vie adulte ; les seniors, bien que moins pauvres, restent moins souvent en emploi, ce qui pèse sur leur carrière et leur retraite.
Taux de chômage des 15-24 ans
19,0 %
contre 6,5 % pour les 25-49 ans
Le chômage frappe près d’un jeune sur cinq à la sortie du système éducatif, un taux près de trois fois supérieur à celui des personnes d’âge médian, malgré les dispositifs d’insertion.
T4 2024 · Insee, Emploi et chômage — T4 2024
Taux d’emploi des 55-64 ans
60,4 %
contre 82,8 % pour les 25-49 ans
Les seniors restent nettement moins souvent en emploi que les personnes d’âge central, et accumulent davantage de périodes sans activité avant la retraite, ce qui pèse sur leur carrière.
Taux de pauvreté des moins de 18 ans
22,4 %
contre 9,9 % pour les 75 ans et plus
La pauvreté monétaire touche davantage les enfants que toute autre tranche d’âge : un mineur sur cinq vit sous le seuil à 60 % du niveau de vie médian.
Taux de pauvreté des 75 ans et plus
9,9 %
la tranche la moins pauvre, devant les 65-74 ans (10,6 %)
Les personnes âgées, soutenues par les pensions et les minima sociaux, présentent le taux de pauvreté le plus faible de toutes les générations.
Avoir un emploi ne met pas à l'abri de la pauvreté. Les statuts d'activité (salarié, indépendant, chômeur) et les formes de temps de travail (temps partiel subi) produisent des écarts de niveau de vie que mesure l'Insee.
Taux de pauvreté des actifs occupés
8,3 %
contre 6,6 % pour les seuls salariés
Travailler ne met pas à l’abri de la pauvreté : en 2023, près d’un actif occupé sur douze vit sous le seuil, les bas salaires et les temps partiels expliquant une part de cet écart.
2023 · Insee, France portrait social 2025 — Pauvreté monétaire
Taux de pauvreté des indépendants
19,2 %
près de 3 fois celui des salariés (6,6 %)
Les travailleurs indépendants cumulent revenus irréguliers et absentes de couverture sociale équivalente, ce qui les expose beaucoup plus à la pauvreté monétaire.
2023 · Insee, France portrait social 2025 — Pauvreté monétaire
Taux de pauvreté des chômeurs
36,1 %
5,5 fois celui des salariés en emploi
L’absence ou l’insuffisance d’activité, même partiellement compensée par les allocations, laisse plus d’un chômeur sur trois sous le seuil de pauvreté.
2023 · Insee, France portrait social 2025 — Pauvreté monétaire
Temps partiel chez les femmes en emploi
26,8 %
contre 8,7 % des hommes
Le temps partiel, concentré chez les femmes, est une des portes d’entrée de la précarité salariale et pèse lourd dans l’écart de niveau de vie et de retraite.
La position sociale se transmet d'une génération à l'autre. Les données de l'Insee mesurent à quel point le métier ou le niveau de vie des parents conditionne encore la trajectoire des enfants, et dans quelle mesure la mobilité est restée stable depuis quarante ans.
Surrisque d’être cadre selon l’origine (hommes)
× 3,1
père cadre vs père employé ou ouvrier qualifié
Un homme dont le père est cadre a 3,1 fois plus de chances d’être lui-même cadre qu’un fils d’employé ou d’ouvrier qualifié — la transmission des positions sociales reste forte.
2024 · Insee, France portrait social 2025 — Mobilité sociale
Surrisque d’être cadre selon l’origine (femmes)
× 2,5
mère cadre vs mère employée ou ouvrière qualifiée
Le même différentiel existe chez les femmes : une mère cadre multiplie par 2,5 la probabilité d’accéder à une position de cadre pour sa fille.
2024 · Insee, France portrait social 2025 — Mobilité sociale
Fils d’ouvrier ou employé peu qualifié devenus cadres
13 %
contre 37 % devenus employés ou ouvriers qualifiés
Les ascensions vers le sommet de la hiérarchie sociale restent rares depuis le bas de l’échelle : la mobilité se fait surtout vers les positions les plus proches.
2024 · Insee, France portrait social 2025 — Mobilité sociale
Stabilité de la mobilité sociale en quarante ans
64 → 67 %
taux de personnes dans un groupe différent de leur père
Le taux de mobilité sociale est resté globalement stable depuis 1977 (64 %) : la fluidité globale ne s’est pas accrue, même si sa nature a changé.
1977-1993 · Insee, France portrait social 2025 — Mobilité sociale
L'accès à la justice et aux forces de sécurité n'est pas identique pour tous. L'enquête du Défenseur des droits mesure des écarts de traitement dans les contrôles d'identité et les dépôts de plainte ; la surpopulation carcérale, documentée par le Sénat et l'administration pénitentiaire, touche l'ensemble des personnes détenues.
Surrisque de contrôle d’identité (jeunes hommes racisés)
× 4
× 12 pour un contrôle « poussé » (fouille, palpation)
Les jeunes hommes perçus comme noirs, arabes ou maghrébins ont quatre fois plus de risque d’avoir été contrôlés que le reste de la population, et douze fois plus de risque de subir un contrôle poussé.
2024 · Défenseur des droits, Enquête Accès aux droits 2024 (vol. 1)
Refus de dépôt de plainte
21 %
28 % pour les personnes perçues comme noires, arabes ou maghrébines
Parmi les personnes s’étant rendues en commissariat ou gendarmerie pour déposer plainte, une sur cinq déclare avoir rencontré un refus — un accès au droit inégal selon l’origine perçue ou la situation (handicap, chômage, signe religieux).
2024 · Défenseur des droits, Enquête Accès aux droits 2024 (vol. 1)
Densité carcérale globale
135,8 %
165,4 % dans les maisons d’arrêt
Le nombre de personnes écrouées dépasse de plus d’un tiers la capacité opérationnelle des établissements. Dans les maisons d’arrêt, la surpopulation atteint près de 1,7 fois la capacité, un niveau record.
octobre 2025 · Sénat, Rapport d’information sur la condition pénitentiaire (oct. 2025)
Victimes de comportements inappropriés ne recourant pas
92 %
Sur les personnes contrôlées ayant subi des comportements inadaptés de la part des forces de sécurité, seules 8 % ont tenté de faire reconnaître la situation (association, avocat, Défenseur des droits, plainte) — un découragement qui masque la réalité des atteintes.
2024 · Défenseur des droits, Enquête Accès aux droits 2024 (vol. 1)